Автор является одним из самых признанныхъ экспертов Германии с сфере управления. В этой книге на многочисленных примерах он анализирует широко распространенные системы стимулов и изощеренные технологии мотивирования, используемые на предприятиях. Контрпродуктивными последствиями при этом являются все более высокие уровни стимулирования, неразрешимые проблемы справедливого распределения, страсть к вознаграждению, пассивность, маскировка и обман, `кружки жалующихся`, `выгорание` и цинизм.
Состояние: отличноеПосле добавления книги в корзину Вы сможете оформить заказ и выбрать удобный способ оплаты и доставки.