Управление человеческими ресурсами. Учебник

2-е издание

Учебник является логическим продолжением книг автора `Практический менеджмент персонала`, `Менеджмент персонала`, `Технология работы с персоналом и деловыми партнерами`. Текст написан на основании требований Государственного образовательного стандарта по соответствующей дисциплине, а также в соответствии с принятой на сегодняшний день в мире концепцией этого курса, которая постепенно утверждается и в России. Эта концепция предполагает, что курс `управление человеческими ресурсами (персоналом)`, или HR-Management, должен охватывать в комплексе все вопросы, так или иначе связанные с управлением людьми. В то же время по способу изложения материала учебник сохраняет традиции отечественной учебной литературы, для которой всегда были характерны логичность, четкость положений и выводов, аргументированность и наглядность. Расширенное содержание позволяет использовать учебник не только при изучении дисциплины `Управление персоналом`, но также и при освоении курсов `Менеджмент`, `Основы менеджмента`, `Психология управления`, `Организационное поведение`, `Деловое общение`, а также различных спецкуров. Для студентов высших учебных заведений, аспирантов, преподавателей, руководителей и специалистов-практиков, а также всех интересующихся вопросами управления людьми.