В книге изложено решение проблем управления и мотивации персонала: раскрыты теория интересов, закон оптимального поведения, интересы предпринимателя и наемного работника, составные части эффективной системы оплаты труда. В книге продемонстрирован алгоритм создания организационных систем управления
Состояние: отличноеПосле добавления книги в корзину Вы сможете оформить заказ и выбрать удобный способ оплаты и доставки.