Как измерить HR-менеджмент.

Переводчик: Ющенко Ирина, Редактор: Носова Т., Чернышов С.

В книге представлены методики, с помощью которых можно оценить эффективность работы отдела человеческих ресурсов в компании: насколько затратна деятельность по подбору персонала, проведения тренингов, насколько эффективна система компенсаций и льгот и т.д. Автор предлагает десятки формул, на основе которых можно представить результаты работы HR-отдела в конкретных цифрах. Своей основной задачей автор видит превращение HR-специалистов из статьи расходов в бизнес-партнера организации. Книга предназначена для руководителей, HR-менеджеров, студентов, изучающих практику работы с персоналом. СОДЕРЖАНИЕ: Пролог: Долгая дорога к сегодняшнему дню Часть 1. Зачем измерять HR? Часть 2. Как измерить эффективность приема на работу и обеспечения персоналом Часть 3. Как измерить эффективность системы оплаты Часть 4. Как измерить эффективность обучения и развития Часть 5.Как измерить программы отношений с сотрудниками и удержания работников Часть 6. Электронный HR: HR уходит в Интернет Часть 7. Как измерить ценность альтернативных методов Эпилог: Перспективы и проблему развития HR в двадцать первом веке Индекс